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En esta sección se da información sobre la organización municipal, cargos electos, puestos de trabajo, oferta pública de empleo, entes y sociedades municipales y sobre las normas, reuniones, actas y resoluciones que publican.
- Ayto_Org_v2
- Registro de intereses de actividades y de Bienes de los altos cargos (Ley 19/2013)
- Agenda institucional del alcalde/sa
- Relación de puestos de trabajo del ayuntamiento
- Puestos de confianza del ayuntamiento, incluyendo el importe individual de sus retribuciones
- Organigrama municipal con identificación de los responsables de los diferentes órganos y funciones (Ley 19/2013)
- Retribuciones de altos cargos y máximos responsables de entidades participadas (Ley 19/2013)
- Indemnizaciones percibidas por altos cargos con ocasión del abandono de los cargos (Ley 19/2013)
- Órganos de Gobierno y funciones de los mismos
- Órganos descentralizados, sociedades municipales, funciones y enlace a sus webs.
- Relación de puestos de trabajo de las diferentes sociedades municipales, incluyendo los puestos de confianza.
- Plan estratégico municipal o Agenda 21.
- Planes y programas anuales o plurianuales, incluyendo actividades y objetivos (Ley 19/2013)
- Vehículos oficiales adscritos al ayuntamiento
- Inventario de inmuebles, bienes y derechos municipales. (Ley 19/2013)
- Informes internos de los órganos de asesoramiento jurídico y de la intervención (Ley 19/2013)
- Código ético y de buen gobierno del Ayuntamiento.
- Convocatorias Plenos Municipales
- Actas de los plenos municipales Años : 2015 – 2016 – 2017 – 2018 – 2019 – 2020 – 2023 – 2024
- Ordenanzas
- Acuerdos y actas de las Juntas de Gobierno Municipal.
- Videos y retransmisiones de los plenos municipales.
- Resoluciones judiciales que afectan al ayuntamiento.
Conforme con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, Reglamento General de Protección de Datos, el 25 de mayo de 2018 y atendiendo a lo dispuesto en el artículo 6-bis de la Ley 19/2013 de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la información pública y buen gobierno, modificado por la Disposición final undécima de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y Garantía de Derechos Digitales se publica el Registro de Actividades de Tratamiento del Ayuntamiento de Mañeru en aplicación del artículo 31 de la citada Ley Orgánica.
Registro de personas, intereses e incompatibilidades | Parejas de hecho/matrimonios civiles |
Padrón municipal de habitantes | Gestión económico contable |
Registro de entradas y salidas | Gestión de personas/empleados municipales |
Convocatoria de empleo público | Órganos y comisiones municipales |
Responsabilidad patrimonial | Gestión tributaria |
Gestión de catastro | Licencias municipales |
Gestión administrativa de policía | Atestados penales |
Videovigilancia | Expedientes sancionadores |
Gestión administrativa escuela Amalur | Atención a menores en la escuela Amalur |
Programa de acogida | Programa de autovalimiento |
Programa de incorporación social | Programa atención infancia y familia |
Citas | Personas voluntarias |
Euskera | Igualdad |
Cultura | Deporte |
Juventud | Participación ciudadana |
Gestión de expedientes | Censo electoral |
LA COMISION DE IGUALDAD HA ACTUALIZADO LOS PROTOCOLOS DE ACTUACION Y LOS DOCUMENTOS DE AYUDA Y SOPORTE. CONSULTALOS!
La Comisión de Igualdad de Mañeru, dispone de un “Protocolo de actuación ante agresiones sexistas y lgtbifóbicas en espacios festivos de Mañeru”.
El objetivo de la puesta en marcha de este protocolo es, en caso de que se dé una agresión sexista o lgtbifóbica durante el evento festivo, acompañar y atender las necesidades de la persona agredida hasta que se ponga en manos profesionales.
La puesta en marcha de este protocolo será responsabilidad de un grupo de personas de la Comisión (a través del número 623 759 480), disponible también en la cartelería y dípticos que podrás encontrar en los espacios frecuentados durante las fiestas).
En este apartado, puedes acceder al protocolo para la ciudadanía (formato abreviado) así como a la guía completa para su puesta en marcha.
Además, puedes encontrar información sobre los recursos a los que se pueden acceder en el caso de una agresión sexista o lgtbifóbica (para este proceso, las personas responsables del protocolo acompañaremos a la persona agredida).
¡Por unas fiestas libres de agresiones sexistas y lgtbifóbicas, y respetuosas con la diversidad!
ADHESION OFICIAL DEL AYUNTAMIENTO DE MAÑERU A LA PUESTA EN MARCHA DEL PROTOCOLO——–>
Resolucion_N_34_de_19062025_Adhesion_Protocolo_contra_agresion_sexistas_y_LGTBIFOBICAS_Mañeru_-_SEGR
DOCUMENTOS DE AYUDA Y SOPORTE
Protocolo abreviado para la ciudadanía->
Protocolo Ciudadanía 2025.pdf
Guía completa para la puesta en marcha del protocolo->
Recursos de atención ante agresiones sexistas o lgtbifógicas ->
RECURSOS DE ATENCIÓN ANTE AGRESIONES SEXISTAS Y LGTBIFÓBICAS
🎉 ¡Ya están aquí, Fiestas de San Pedro! 🎉
Del 27 al 29 de junio, tres días llenos de música, bailes, toricos de fuego, comidas populares y mucho más.
🎶 Ezttitan Taldea, Relocos, Ingenio, gaiteros, coros, monólogos…
🇵🇸 Este año, también con un espacio de apoyo solidario al pueblo palestino.
? Adjudicación de parcelas y huertos comunales – 2025
El Ayuntamiento de Mañeru ha iniciado el expediente para la nueva adjudicación de parcelas y huertos comunales, tras finalizar el periodo de ocho años de las adjudicaciones de 2017.
Bando adjudicacion directa cast
Expediente->
Expediente de adjudicación de parcelas y huertos comunales de cultivo_Ara
? ¿Qué se adjudica?
- Parcelas de cultivo (Anexo 1) en tres categorías:
▪ 25 €/robada | ▪ 30 €/robada | ▪ 42 €/robada - Huertos comunales: 40 €/año
La prioridad en la adjudicación de los huertos se mantendrá para quienes hayan demostrado su uso en años anteriores (Anexo 2).
? Plazo de solicitud
10 días naturales para que las personas interesadas puedan solicitar adjudicación.
✅ Requisitos principales
- Estar empadronado en Mañeru desde hace al menos 1 año.
- Residir en el municipio al menos 9 meses al año.
- Ser mayor de edad y estar al corriente de pagos con el Ayuntamiento.
Más información en la Ordenanza de 2017 sobre arriendo de tierras comunales
Ordenanza-reguladora-de-los-terrenos-comunales-de-cultivo-agrario
Dia del euskera 29 de Marzo
Primera subida a Santa Bárbara 3 de Mayo
Festivo San Isidro (Festivo Local): 15 de Mayo
Día del Valle (Artazu): 31 de Mayo
Fiestas San Pedro->27, 28 y 29 de Junio
Fiestas grandes-> 29, 30, 31 de Agosto, 1, 2 y 3 Septiembre
Segunda subida a Sta Barbara: 13 de Septiembre
Hoguera 7 Diciembre
? Contribución territorial rústica y urbana – Año 2025
Contribución urbana y rústica 2025
El Ayuntamiento de Mañeru comunica que el plazo para el pago voluntario de la contribución territorial rústica y del primer semestre de la contribución urbana, finaliza el próximo 11 de julio de 2025.
El segundo semestre de la contribución urbana se girará en el mes de octubre.
➡️ Recibos no domiciliados:
El pago puede realizarse en cualquier sucursal de La Caixa o Caja Rural de Navarra, presentando el recibo correspondiente.
➡️ Recibos domiciliados:
Se cargarán en las cuentas el día 11 de julio de 2025.
⚠️ Transcurrido dicho plazo, los recibos pendientes devengarán recargos e intereses según lo establecido en la Ley, y su cobro se efectuará por la vía ejecutiva.
Mañeru, 11 de junio de 2025
La Alcaldesa, Itziar Martínez Arbeloa
¡¡¡Ya no queda nada para la II Mañeru Trail!!!
* Salida desde el Rebote: 10:30 h
* Llegada estimada de los primeros/as corredores/as al rebote: 11:00 h
Tráfico y aparcamiento: varios puntos por los que transcurre la prueba podrán verse afectados.
Se informará con antelación mediante carteles en las áreas correspondientes.
Recogida de camisetas:
Se recogerán en el cine el viernes de 18:00 a 20:00 h y durante toda la mañana del sábado
El pago con tarjeta está permitido
Avituallamiento:
Quienes habéis ofrecido traer bizcochos, tortillas, txistorras, etc., podéis dejarlos en el Rebote (Ardi Beltzak) entre las 9:30 y las 11:00 del sábado.
Si alguien no se ha apuntado y quiere sumarse, será bienvenido.
Sostenibilidad:
Si tenéis vasos reutilizables en casa, podéis traerlos para no tener que comprar uno nuevo.
Nos enorgullece que quienes nos visiten el sábado puedan disfrutar de la colaboración ciudadana que tanto nos representa.?
¡Gracias por vuestra implicación!
Organiza: Ayuntamiento de Mañeru / Mañeruko Udala
El Ayuntamiento de Mañeru anuncia la contratación temporal de una (1) plaza de personal de limpieza para las piscinas municipales.
Detalles de la Oferta:
- Puesto: Personal de limpieza.
- Duración: Tres meses (8 de junio al 7 de septiembre).
- Jornada: Parcial (media jornada), de miércoles a domingo, de 8:00 a 12:00 horas.
Requisitos:
- Estar inscrito/a como «peón/a limpieza» en el Servicio Navarro de Empleo antes del 27 de mayo del presente año.
- Exclusión para quienes hayan trabajado en entidades locales en convocatorias análogas por tres meses o más en los últimos dos años.
Criterios de Selección:
- Se priorizarán los colectivos establecidos en la Resolución 251/2018 y 458E/2024 del Servicio Navarro de Empleo.
- Dentro de cada colectivo, se considerará la mayor antigüedad como demandante de empleo.
Inscripción:
- Presentar currículum vitae en las Oficinas del Ayuntamiento de Mañeru.
- Plazo: Hasta las 14:00 horas del 3 de junio de 2025.
El Ayuntamiento de Mañeru busca 3 socorristas?♀️?♂️
Si tienes el título y ganas de currar en las piscinas de Mañeru y Cirauqui, ¡esta es tu oportunidad!
Requisitos clave:
✅ Título de Socorrista Acuático y DESA.
✅ Inscrito como socorrista en el Servicio Navarro de Empleo (Valdemañeru) antes del 20 de mayo.
Prioridad a ciertos colectivos (info detallada en el Bando del Ayto).
¡No te duermas en los laureles! Tienes hasta el 29 de mayo a las 14h para presentar tu CV en los Ayuntamientos de Mañeru, Cirauqui, Artazu o Guirguillano.
#EmpleoVerano #Socorrista #Mañeru #Cirauqui #Navarra
OFERTA DE EMPLEO
Bando auxiliar digitalización biblioteca
El Ayuntamiento de Mañeru busca a una persona para digitalizar los libros de nuestra biblioteca.
- Contrato temporal de 3 meses a media jornada.
- Horario flexible.
- Salario según convenio.
¿Qué buscamos?
- Persona con título de ESO o equivalente.
- Conocimientos básicos de informática.
- Persona organizada y responsable.
- Interés por la lectura y la cultura.
Inscríbete en la oferta de empleo del Servicio Navarro de Empleo o contacta con el Ayuntamiento de Mañeru.
Oferta de Trabajo
Bando peon servicios multiples Mañeru
Ayuntamiento de Mañeru
Se requiere una persona para trabajar como peón/a de servicios múltiples en el municpio de Mañeru. El contrato será temporal, a jornada completa y durará seis meses.
Requisitos:
- Tener el certificado de escolaridad (o estar a punto de conseguirlo).
- Estar inscrito/a en el Servicio Navarro de Empleo como desempleado/a y demandante de empleo en la ocupación de peón de servicios múltiples antes del 18 de marzo de 2025.
- Tener permiso de conducir y vehículo propio.
Otros Detalles:
- No podrán participar quienes hayan trabajado para cualquier entidad local en los últimos dos años en una convocatoria similar durante tres meses o más.
Horario:
- De mañana.
Si estás interesado/a y cumples con los requisitos, puedes inscribirte hasta el 28 de marzo presentando tu currículum en las oficinas del Ayuntamiento de Mañeru.
Para más información, llámanos al 948 340 479 o envíanos un correo a maneru@valdemaneru.es.